عصرکرد- کتاب «پنج نقطه قوت برتر خود را بشناسید» برای استعدادیابی و ارزیابی توانمندی‌ها طراحی و تولید کرد، ابزار به کار رفته در این کتاب بیش از 40 سال قدمت دارد و در دنیا به عنوان یک ابزار معتبر برای شناسایی استعدادها شناخته می‌شود .
«تام راث»یک روانشناس آمریکایی است که تقریباً تمام عمر مطالعاتی خود را برای تبیین بهتر دیدگاهش در مورد شناسایی استعدادها و استعدادیابی صرف کرده است .
این کتاب، در اصل برای معرفی یک ابزار تجاری شناسایی استعدادها طراحی و تولید شده، بنابراین نحوه تنظیم آن، بیش از آنکه به یک منبع آموزشی نزدیک باشد، به یک کاتالوگ علمی نزدیک است .
اما از سوی دیگر، باید این مسئله را هم پذیرفت که این کتاب، یکی از کتابهای کلاسیک استعدادیابی و شناسایی استعدادها بوده و اگر کسی بخواهد این حوزه را به شکل دقیق و علمی بشناسد، منطقی است که با این کتاب آشنا باشد و محتوای آن را مورد بررسی قرار دهد .
این کتاب، یکی از منابع تدوین درس پرورش استعدادها در متمم است، نقدهایی که در مورد این کتاب وجود دارد، مشخصاً در مورد خود کتاب نیستند، بلکه در مورد مدل و پیش فرض‌های دونالد کلیفتون هست که مبنای مطالعات وی و طبیعتاً عصاره‌ی کتاب را تشکیل می‌دهند .
معمولاً در بیان دیدگاه کلیفتون به این شکل مثال می‌زنند که اگر یک نفر به جای تلاش برای افزایش معدل مدرسه خود از 15 به 17 ، نمرهی انشای خود را از 17 به 20 برساند و از تلاش برای بهبود نمرهی 10 ریاضی صرف نظر کند، ممکن است به نویسنده‌ی بهتری تبدیل شود