چاپ

کرد آنلاین - مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های استان کردستان ، با تأکید بر اینکه امروزه فقدان «مدیریت علمی» چالش جدی است که با آن مواجه هستیم، گفت: مدیران ما به دلیل اینکه آموزه‌های مدیریت را بجای اخذ از روش‌های علمی، وام‌دار آموخته‌های خود از دیگران هستند، در بسیاری از موارد قادر به پاسخگویی به نیازها و برطرف کننده چالش‌ها نیستند.
«حجت‌الاسلام محمدعلی شیخ‌الاسلامی» در جلسه هم‌اندیشی اساتید دانشگاه کردستان که در راستای توسعه توان مدیریتی برگزار شد، اظهار کرد: اگر «مدیریت» از یک سو نقاط قدرت و نقاط ضعف و از جانب دیگر فرصت‌ها و تهدیدها را نتواند از یکدیگر تمییز دهد، فاقد قدرت تحلیل خواهد بود.
وی افزود: زمانی که یک مدیر قدرت تحلیل نداشته باشد، قدرت هدف‌گذاری هم نخواهد داشت و به همین خاطر فاقد برنامه‌های راهبری جهت نیل به اهداف خواهد بود.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه کردستان ، با تأکید بر اینکه امروزه فقدان «مدیریت علمی» چالش جدی است که با آن مواجه هستیم، گفت: مدیران ما به دلیل اینکه آموزه‌های مدیریت را بجای اخذ از روش‌های علمی، وام‌دار آموخته‌های خود از دیگران هستند، در بسیاری از موارد قادر به پاسخگویی به نیازها و برطرف کننده چالش‌ها نیستند.
شیخ‌الاسلامی مدیریت موفق را ترکیبی از دانش و بینش دانست و تصریح کرد: ممکن است این نوع مدیریت را بدانیم اما نحوه بکار گیری آن را ندانیم.
وی یکی از وظایف سازمانی نهاد در سطح راهبری را شناسایی نقاط ضعف، چالش‌ها و ارائه راه‌کار اجرایی در راستای برون رفت از مشکل‌ها دانست و بیان کرد: یکی از این چالش‌های کنونی پیش روی دانشگاه عدم مدیریت متناسب با سرمایه‌گذاری منسجم است و این امر این سئوال را به ذهن متبادر می‌سازد که چگونه می‌توان خروجی متناسب را با دانشگاهی که حدود یک‌صد میلیارد تومان دریافتی دارد، اقتباس کرد.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه کردستان با ابزار تأسف از اینکه در جذب سرمایه برای دانشگاه با مشکل مواجهه هستیم، ادامه داد: متأسفانه نتوانستیم با بنگاه‌های تولیدی متناسب با نیاز و ظرفیت دانشگاه ارتباط برقرار کنیم.
وی با اشاره به اینکه از دیگر مشکلات پیش روی دانشگاه عدم ریسک‌پذیری در مدیریت‌ به دلیل جهل به کارها و یا ترس از عواقب آن است، گفت: این امر در حالی است که یک مدیر برای انجام کارهای بزرگ می‌بایست قدرت ریسک‌پذیری را داشته باشد.
شیخ‌الاسلامی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر اینکه روزمرگی یکی دیگر از آسیب‌های مدیریتی است، خاطرنشان کرد: بنا به فرمایش حضرت آقا باید کار تحول‌آفرین انجام گیرد تا بتوان مشکل را ریشه‌کن کرد.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه کردستان ، گفت: عدم توازن در حرکت مدیران و معاونت‌ها یکی دیگر از مشکلات مدیریتی است که نارضایتی‌های را به وجود آورده است .
وی ادامه داد: اگر چه در بعضی اقدامات شاهد همراهی فردی و یا جمعی بوده‌ایم اما باید گفت که یکی دیگر از اشکالات «منفعالانه عمل کردن» افراد در مقابل شبه‌پراکنی‌ها است.
حجت الاسلام شیخ‌الاسلامی با تأکید بر اینکه توجه به احساسات و پاسخ‌گویی در مقابل آن فراتر از توجه به قانون است، تصریح کرد: متأسفانه در بسیاری از موارد شاهد هستیم که از پیوستگی و انسجام لازم برخوردار نیستیم و به همین خاطر با وجود اینکه آگاه به این موضوع بوده که در هر کار و اقدامی مثل اقدامات فرهنگی نیازمند به پیوست فرهنگی هستیم، اما متاٌسفانه از آن غفلت کرده‌ایم.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های استان کردستان در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه آنچه بیان شد به دلیل تبیین ضرورت چنین جمعی برای رسیدن به یک مدیریت علمی است، خاطرنشان کرد: امید است بتوان در این چارچوبی اصولی پاسخگوی مشکلات بود.
وی در پایان گریزی به کلام حضرت امیرمؤمنین(ع) خطاب به مالک اشتر زد و یادآور شد: باید برگزیده‌ترین ایشان نزدت وزیری باشد که سخن از طرف حق بر تو بیشتر گوید و کمتر تو را در گفتار و کردارت که‌ خدا برای دوستانش می‌پسند بستاید، اگرچه سخن تلخ و کمتر ستودن باعث دلتنگی می‌شود.
شیخ‌السلامی گفت: حضرت علی (ع) باز در همین نامه خطاب به مالک اشتر میفرمایید: تو را والی جای قرار داده‌ام که قبل از تو در آنجا مسئول بوده‌ام چه از نوع عدل یا جور و ظلم؛ مردم در کارهای تو نظارت می‌کنند آنچنان که بر کارهای آنان نظارت می‌کردی، آنچه مردم درباره تو خواهند گفت همان چیزی خواهد بود که تو درباره دیگران میگفتی، بنابراین باید هوشیار بود که مدیریت را به گونه‌ای انجام داد که در مقابل بازخواست مردم، شرمنده نباشیم.